责任治理

金斯瑞坚持诚信合规,严守商业道德,以合规管理保障企业稳健运营。我们将环境、社会及管治纳入企业顶层规划与设计中,不断健全公司治理架构,加强风险管控,构筑公司可持续发展的根基。

ESG治理 ESG治理 1
商业道德 商业道德 2
信息安全 信息安全 3
风险管控 风险管控 4

金斯瑞董事会对ESG事宜管理及信息披露承担最终责任,并专门设立风险管理和ESG委员会,负责制定ESG愿景、目标、战略及政策,监督ESG战略的执行情况。

ESG管理层级
成员
职责
董事会
  • 全体董事(4位执行董事、1位非执行董事和7位独立非执行董事)
  • 对ESG事宜管理和信息披露承担最终责任
  • 通过既定的治理流程、控制和程序,识别、评估和管理ESG相关风险和机遇
  • 审批和监督ESG信息披露
风险管理和ESG委员会
  • 1位执行董事和2位独立非执行董事
  • 制定ESG愿景、目标、战略和政策
  • 监督ESG战略的执行情况,跟踪ESG目标进展,评估ESG举措的有效性
  • 审阅ESG相关政策和标准,响应利益相关方的问询
ESG工作组
  • 轮值行政总裁和首席财务官领导ESG工作组
  • 由ESG相关部门负责人组成
  • 为ESG事宜提供战略指导
  • 评估确定ESG重大议题
  • 协调资源,推动ESG表现持续改进
  • 根据ESG目标,与ESG相关部门制定行动计划,跟进实施进展
  • 定期向风险管理和ESG委员会汇报ESG事项
ESG相关部门
  • ESG关键议题相关部门及指定的ESG责任人
  • 执行ESG战略和行动计划
  • 向ESG工作组定期汇报ESG进展
  • 结合自身专业知识和经验提出ESG改进建议

金斯瑞ESG治理架构

金斯瑞在运营过程中始终坚持高标准的商业道德实践,践行诚信经营的承诺。我们严格遵循运营地所在国家和地区的相关法律法规要求,并积极在反腐败、反不正当竞争等方面持续努力。

  • 反商业贿赂委员会统筹监督公司反贪腐、反贿赂等事宜
  • 制定并实施《商业道德行为准则》《反腐败行为管理办法》《举报与调查政策》等政策
  • 要求全体员工签署商业道德行为准则承诺书,要求所有供应商签订《诚信交易约定书》,杜绝内外部腐败行为
  • 为全体员工及董事提供反贪腐培训,并设置多种举报渠道

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金斯瑞将信息安全与隐私保护作为企业合规及持续运营的基石之一,严格遵照运营所在国家或地区适用法律法规,积极采取措施预防和控制信息泄露风险,保护客户数据安全。金斯瑞100%运营地已通过ISO 27001信息安全管理体系认证。

金斯瑞实施以风险管理为中心的“三道防线”风险管理体系,有效地识别、评估和管理潜在风险。通过开展风险管理培训,加强管理层和员工的风险意识,构建风险管理文化。

第一道防线

各业务部门和职能部门

设计和执行本领域内的规则和流程等,在前端识别、评估、应对、监控与报告风险

第二道防线

风险管理职能部门和ESG委员会

统筹制定各类风险制度和流程,赋能风险专业知识,监控第一道防线执行情况,提出改进建议

第三道防线

内审部门和审计委员会

对公司已经建立的风险管理流程、各项风险控制程序和活动,提供独立客观的确认和监督